下列情形，认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或死亡；事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，但必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。

比如，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

4、患职业病

企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责。

6、上下班途中，受到机动车事故伤害

四种上下班途中：

（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

案例：莫某是广东南海西樵一花木场的员工，2014年1月9日，莫先生下班后到菜场买菜，约17时18分，其骑自行车途经西樵镇环山大道某路段，被一辆客车撞倒，造成头部重伤，经抢救无效死亡。

南海交警认定，莫某不承担此事故的责任。南海人社局认定莫某的死亡属于工伤，广东佛山中级人民法院确认人力资源和社会保障部门认定工伤正确。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

下列情形，视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

（1）“工作时间”和“工作岗位”必须同时具备；

（2）“突发疾病死亡”是指：职工突发与工作无关的疾病导致死亡；在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

下列情形，不得认定工伤或视同工伤

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡

2、醉酒导致伤亡

3、自残或者自杀（部分资料来源：中国法院网、最高人民法院网、南方都市报）