中国产品在美国制造的时代到来了。

是的，你没有看错。与广泛的认知相反，中国不再是那个制造成本低廉的地方，成本上涨一直迫使制造商开拓新国家来制造商品。美国可能不是所有行业的首选，但一些制造商正在对该国进行重新考察——其中许多是中国人。在特朗普下调公司税的可能性下，可能会有更多公司前来。

“我们想在美国投资的原因不仅是因为特朗普政府的鼓励，”亚太交流与合作基金会副主席肖武男表示，“对（中国）投资来说美国有天然的优势。”

美国国家理事会在中国的主席John Ling说：“在我的帮助下于美国落地的每个项目，如果不能提供证据表明它们可以降低成本，那么达成这个交易的几率几乎为零。成本决定了这一切。”美国工人与中国的同行相比工资更高，但是将成本作为一个整体来看，美国仍然是出类拔萃的。

杭州纺织制造商科尔集团总裁朱善庆介绍，美国工人的平均薪酬是中国工人的两倍，但是在美国，土地、电力和棉花都便宜得多，每吨纺织品的生产成本能降低25％左右。此外，过去十年中国工人的工资每年都要增长30％。如果真像特朗普所提出的那样，司税降低15％，美国会成为更多制造商的首选，几年前离开美国的公司也会回来。

与其他许多国家相比，特别是在新兴国家，中国几十年来一直是制造商坚实的后盾。不过，美国确实有一些卖点，中国企业并不是真的很喜欢谈论的：更好的空气、更安全的食物、直接的融资途径和一个不干预的政府。

中国消费者是未来的消费者，但美国人是今天的买家。随着中国企业发展壮大，其中许多人将美国市场视为“圣杯”。在美国设有办事处，使制造商能够灵活应对客户的需求。无论经济状况好还是不景气，美国对世界上任何一家公司来说都依然是首屈一指的市场，所以当然希望在更靠近客户的位置。

谁来，谁不来？                                                                       

 

据Ling所说，各类公司都有兴趣在美国设立办事处，但有一个新兴趋势。最适合的是资本密集型产业，如纺织、化工、纸张和包装以及汽车零部件。

服装等劳动密集型产业对来美并不热衷。在中国的奥地利服装制造商KTC主要向欧洲和美国销售运动服装，表示其行业仍严重依赖劳工。总经理Gerhard Flatz表示，美国工人比中国的还要贵，其他因素也不会使成本下降到足以使搬迁有价值。此外，美国工人不具备多年来在中国培养出的技能。

什么阻止他们来？                                                                   

 

中国作为制造业巨头的地位，意味着它拥有已经有数十年丰富经验的人才——早已从美国流失。“我们在美国面临压力，因为找不到熟练的工人，大多数人之前都没有在这个领域工作过。”

为了帮助培训美国员工，中国的一些制造商想要引进自己的经理和熟练的劳动力队伍，但在获得相应的文书方面遇到麻烦。“我们的技术人员不能得到去美国的签证。但我们又很需要他们，我们正面临着一个新的挑战。”朱善庆说。

除了缺乏技术工人之外，Flatz还表示，整个供应链必须随一些行业迁移到美国。中国制造业老手解释说，美国需要做中国人几十年前的工作，建立经济区、提供更好的基础设施和财政激励。