房安
五年以上工作经验 | 女 | 30岁（1983年1月22日） | 已婚 | 165cm
(ID:27649266)
居住地： 北京 户 口： 北京
地 址： 北京市朝阳区 （邮编：100000）
电 话： 18910588122（手机）
E-mail： ananmiaomiao@hotmail.com
最近工作 [ 2 年5个月]
公 司： 北京吾娱吾乐科技有限公司
行 业： 影视/媒体/艺术/文化传播
职 位： 主管
最高学历
学 历： 大专
专 业： 法学
学 校： 北京青年政治学院
简历信息操作记录 通信记录
目前年薪： 6-8万人民币
自我评价
本人性格开朗，善于沟通协作，乐观上进，兴趣广泛。工作中条理性系统性强，会按照罗列的计划把各项工作做好做细，同时也富有创新能力。
八年的工作经历（主要为人力行政方面）不仅使我学会了不少行政和人力方面的专业技能，更重要的是增强了我的工作责任感，培养了细心的习惯。我深信对事业的热爱、对完美的追求和对成功的渴望会令我做到最好，并一直在努力工作和学习。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 计算机软件，石油/化工/矿产/地质，新能源，互联网/电子商务，多元化业务集团公司
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 人力资源
求职状态： 目前正在找工作
工作经验
2011 /5--2013 /10：北京吾娱吾乐科技有限公司(少于50人) [ 2 年5个月]
所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播
人力行政部 主管
此公司规模很小，主要工作内容：
1、人力：招聘、办理社保、薪酬制作发放。
2、行政：日常行政管理。
3、财务管理：财务工作为外包形式。
离职原因：公司业务方面不见起色，老板打算关闭公司。
2009 /2--2011 /5：北京酷人通讯科技有限公司(500-1000人) [ 2 年3个月]
所属行业： 通信/电信/网络设备
行政部 人事行政主管
2009年2月-2011年5月供职于北京酷人通讯科技有限公司，岗位：人事行政主管。
工作内容：
1、招聘：制定年度招聘计划和预算，预算费用把控、合理化；利用并开拓各种渠道，对应聘人员面试把关；建立员工信息数据库和人力分析，为公司决策提供依据。
2、新员工入职培训及考核。
3、行政管理工作。
离职原因：部门人力配备不足，导致工作无法达到理想标准。
在酷人的这段时间，前期人力行政同时在做。公司规模扩大后，主要负责行政事务。随着公司规模扩大，工作量增加，即使加班也无法将工作做细做完善，一些新的想法和模块更是没精力施行。公司一年内也没有增加行政岗位的计划。
2004 /7--2009 /2：环球（香港）科技有限公司(150-500人) [ 4 年7个月]
所属行业： 贸易/进出口
人力行政部 人力行政专员
工作内容：
1、通知和安排面试；入离职手续办理；人事档案管理。
2、采购、发放和管理固定资产办公用品；办公用品各类公文的写作和发布；维护办公设备；优化办公环境。
3、协助部门领导组织公司年会、装修、搬家等活动。
离职原因：四年多的工作内容变化不大，只是从技能不熟练的到熟练变化。是毕业后的第一份工作，当时也不懂对职业生涯进行规划，加上公司规模较小，感觉此份工作没有新的内容和挑战，发展的空间也很小。
教育经历
2001 /9--2004 /7 北京青年政治学院 法学 大专
法律
毕业作品：论反倾销
1998 /9--2001 /7 北京服装学院附中 普高文科 高中
所学课程包括数学,语文,英语,历史,政治,物理,化学,生物,地理,音乐,美术,体育,劳技.
证书
2004 /7 北京青年政治学院毕业证书
