伙同前妻侵吞公款冒领老板“津贴”

50多岁的浙江籍男子许某，原系长安某塑胶包装制品厂的财务经理。其前妻马某是厂里的会计。许某在任职期间，伙同马某以及厂里的出纳盛某利用职务之便侵占公款。

2009年1月至2011年5月，许、马以多发工资的方式侵吞厂里资金。其中许某应发工资约为81万多元，但实发工资为149万多元,从中侵吞约68万多元。许某月工资是1.6万元，每年奖金6万至8万元,马某月工资在6000元至6500元之间，两人都将自己的工资提高了。

2010年9月至2011年4月，许某指使马、盛通过重复制作离职员工工资表，以发放工资名义侵吞厂里约10万元，马、盛两人共分该笔赃款。

2010年10月30日,许某为侵吞之前向厂的借款20余万元，伪造了一张税务部门催缴税款29万多元的《限期缴纳税款通知书》用于报销平账。盛某在明知违反报销制度，许某也无法提供完税证明的情况下，仍使用上述通知书为许平账，协助许侵吞该款。

2008年7月至2010年11月期间，许某每月从财务现金支取该厂老板津贴近5万元，并私自侵吞该款项,共计141万多元。

2011年3月,该厂向员工发放2010年年终奖、2010年第四季度超产奖及废品销售款共181万多元。许某从财务领走上述款项后，实际发放143万多元，侵吞了剩余的37万多元。

就在2011年3月，公司收到匿名举报,称许某用假身份入厂，并侵占工厂财物。经查，许某在公司填写的个人履历很多都是虚假的，会计主任马某竟然是许某的前妻，但马、许两人均未上报给公司。此外，许某还收了46.3万多元废品款没有入公司账。

投案后仍拒绝认罪法院认定不构成自首

2011年5月25日，公司对许某停职。同月28日,公司向公安机关报案。同月29日，公安机关将马、盛二人带回公安机关处理。

2012年6月,东莞市第二人民法院以职务侵占罪判处马某有期徒刑六年六个月、盛某有期徒刑三年六个月。

2016年12月7日，潜逃多时的许某向浙江省慈溪市公安局投案。

经查,许某的职务侵占数额总计286万多元。破案后，上述涉案赃款均未能起回。投案后的许某，仍然否认自己侵占了厂里的财物。法院经审理认为，许某利用职务之便侵占公司财物，数额巨大，其行为已构成职务侵占罪，依法应予惩处。多项证据已证明许某有利用作为财务部经理的职务便利，非法侵占公司钱财。许某归案后拒不交代侵占公司钱财的犯罪事实，故不构成自首。法院视其犯罪情节及认罪态度，遂作出上述判决。

/反思/

侵占公款如何得逞?

一个大型工厂有制定各种财务制度，身为财务经理的许某是如何侵占公款得逞的呢?

据悉，该厂高级职员的工资是保密的。该厂总经理称，他没有在老板的津贴上签过名，但在很多报表上都看过有津贴发放情况，但由于是老板的津贴，他没有过问。该厂行政经理称，香港公司总部每月会派人过来查账，但只看网上的财务支出情况，不查具体单据。马某供述称，她和盛某合伙通过重复制作辞职工人的工资单来侵占厂里的资金，该表交许某复核签名，后交总经理签名。她们“赌”了一把，就赌总经理不会仔细核对每个员工的情况。

健全财务制度和法治教育双管齐下

主审本案的东莞市第二人民法院刑庭副庭长陈茂华法官称，涉案工厂被财务经理许某结伙侵吞公款，在长达两年多时间里居然没有被发现，其教训实在值得吸取。建议企业把好用人关，健全财务制度，并加强员工的法治教育。（来源：东莞时间网）