截止到12月初，全国31个省市区中已经有海南、天津、北京、江苏、河北、陕西、江西、福建、湖南、内蒙古、新疆等在内的21个省区公布了2017年的工资指导线。记者发现，与去年相比，多个省份的指导线数值都有所下调。这些地区的小伙伴是不是开始担心你的工资了呢？

从已公布的21个省份工资指导线的“基准线”来看，除江苏、河南、安徽(2016年企业工资指导线不明确)，相比2016年下调的有海南、北京、内蒙古、山东、四川、宁夏、云南、甘肃等8省份，其中，海南下调了1.1个百分点，云南、甘肃下调了1个百分点，北京、内蒙古、四川、山东、宁夏等5地下调了0.5个百分点;天津、河北、江西、福建、湖南、新疆、广西、陕西等8省份基准线与去年持平。仅有两个省份的基准线进行了上调，山西由去年的7%上调到了8%，吉林的基准线由6%上调到了7%，两省份均上调了1个百分点。

在上线方面，除了江苏、河南、安徽无从对比外，剩下已公布指导线的18个省份中，江西不设上限。与去年相比，9省上线下调，5个省份上线上调，还有3个省份上线与2016年保持不变。

具体来看，海南、天津、北京、河北、内蒙古、山东、四川、宁夏、甘肃等9个省份下调，其中宁夏下调幅度最大，由不设上限下调为13%，其次天津也下调了2个百分点;福建、广西、云南上线与去年持平。山西、湖南、新疆、陕西和吉林5个省份的上线进行了上调，除新疆外，都是上调了1个百分点。

从下线来看，相比去年，进行下调的省份仅有4个，海南、内蒙古广西、甘肃中除海南外，其他三个省份均下调了1个百分点。海南从3.5%下调到了3%，下调了0.5个百分点。天津、北京、河北、山西、江西、新疆、山东、四川、陕西、吉林、云南等11省份与去年持平。福建、湖南、宁夏等三省将下线上调，宁夏幅度最大，从2016年的0%提高到了今年的2%，上调了2个百分点。

据统计，在已经发布这些省份中，多地的工资指导线均有不同程度的下调。海南、甘肃这2个省份的上线、基准线、下线均有所下降。

那么，面对多个省市的工资指导线数值都有所下降，会对印刷行业有什么影响呢？

首先，我们来看看印刷行业的薪资水平如何，据网上的一份资料显示，2016年，印刷专业应届毕业生的平均起薪只有3650元，远低于2016年高校毕业生期望月薪平均值4985元。

小编又找到了一份2017年中国大学毕业生薪酬水平排行榜，快来看看你的大学排名第几吧？

小编惊喜地发现，北京印刷学院排在了第101位，据统计，北京印刷学院2012届毕业生平均月薪可达到8068元，2014届毕业生平均月薪可达到7015元，2016届毕业生平均月薪则可达到5996元。

这么看来，其实还不错噢~

那么我们再来看看相对来说待遇不错的印刷机长的薪酬情况如何？

据职友集网通过网上采集样本显示，全国印刷机长的平均工资月薪为6080元。其中，薪酬区间在6K-8K之间的占比最高，约为35.1%，而10K以上占比为12.1%，这倒是与北京印刷学院的平均月薪有一定相似度。

尤其看到30K-50K那一栏，小编眼睛都发亮了~

不过相信大家现在更关心的是各地工资指导线均有下调，我的工资会不会下调呢？

大家先不要担心，我们再来看看工资指导线到底是什么？基准线下调又意味着什么？

企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，与政府规定的最低工资标准强制性不一样，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

工资指导线下降是否意味着工资进入负增长?山东省人社厅相关负责人介绍，工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。下调指导线，只能说明工资涨幅较以往有所减少。也就是说，只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

专家表示，企业工资指导线下降，只是意味着工资涨势不再那么强劲。在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。

话说，看到这里，大家都有什么样的感受呢？自己的薪资有超过全国的平均水平吗？

如果没有超过，也不用太在意的，毕业之后薪资的涨幅不一定和起薪成正比。

而且根据工资指导线的指导思想来看，总体大家的工资都是上涨的，关键是上涨的幅度在减少，但是在各个行业会有所区别的，也许印刷行业涨幅提升也不一定噢~

那么各位印刷同仁们，如今在印刷行业是飞升了？还是扑街了呢？

来留言区和大家分享一下涨工资的经验吧~