一：得过且过

典型症状：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事，从不会主动去寻求突破和创新。

病理分析：这种人分为两种：一种是真傻，也真懒。虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，有时间还是趁年轻多玩玩。另一种人是装傻。很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是。

实用处方：

1、假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的时候”，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导裁员名单的第一行肯定有你。

2、假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好。

3、假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆开除了都省心。

二：没有危机意识

典型症状：一大批热血青年投奔行业某大型软包厂，似乎认定只要入职就离富翁不远了。拿着高于同行业水平的月薪，行业各种负面消息似乎对他们没有任何影响。

病理分析：每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。

实用处方：每天看看竞争对手的工作情况，给自己设立工作目标，干起活来也有动力。

三：干耗不充电

典型症状：看似与本职工作无关的东西，学它干嘛，又用不着！

病理分析：从步入职场的那一刻起，就放弃了学习新知识。只知道在工作中熬年头，拼手段，却不知道从源头上补充自己的专业能力和其他职业技能。总感觉工作了可以一本万利，在一个职位上坐吃山空。

实用处方：

1、职场生涯没有一通到底的万能钥匙，充电是必须的。

2、充电不盲目。不要看着别人参加培训课就跟着起哄，最好选择有实用价值、有针对性地去学习。

四：机会来临抹头就跑

典型症状：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。

病理分析：在新的工作机遇和承担面前退却，甘心自己做基础的执行工作，害怕承担更多的责任和职责，连一次新的尝试都不敢。简单来说，就是胆怯，怕自己失败。

实用处方：当仁不让，客气什么。没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会。

五：上班做事不带脑子

典型症状：领导让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。

病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是“不动脑筋地傻傻执行”。

实用处方：凡事多动脑筋，多学习别人的长处。（文章来源：豆瓣，作者：传奇☂、版权归原作者所有，如有侵权，请速与我们联系）