包装厂女老板拖欠11名职工131840元，跑路后终被抓

山东省临沂市莒南县某包装有限公司法人，现年52岁的崔某(女），自2014年3月至2015年11月期间，先后拖欠朱某等11名职工的工资，共计131840元。后来，朱某等人发现，该公司“当家人”崔某已经不见了踪影。

在多次找寻无果后，朱某等人通过法律途径来维护自身权益。但是，该公司法人崔某既不出面又不提供相关材料核对工资，致使该案迟迟得不到解决。

10月13日，莒南警方在掌握崔某的活动轨迹后迅速出击，将这位“老赖”企业法人因涉嫌拒不支付劳动报酬罪抓获归案。目前，崔某被依法刑拘。

正确讨薪的七大途径

堵门、跳楼……不少工人为了自己的血汗钱不惜用各种极端方式讨薪，付出巨大却收效甚微。相比而言，朱某等人的讨薪方式就值得借鉴。为此，华印小编特地整理了正确讨薪的七大途径，讨要血汗钱的同时，更要珍惜生命。

1、协商解决

协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠工资的处罚，令其心生敬畏。

2、拨打12333劳动保障热线解决

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

投诉时要注意：

①拖欠工资行为须是2年内发生；

②查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

③投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

④说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

劳动保障监察部门热线：12333

3、申请调解解决

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!

4、找工会解决

维护工人合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的工人，可拨打工会维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

工会维权热线：12351

5、申请仲裁解决

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭，及时裁决、结案。

6、打官司解决

分三种情况：

①针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

②经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，工人可申请法院强制执行；

③属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

7、申请免费法律援助解决

打不起官司的讨薪工人，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。（资料来源：鲁网、劳动法宝网 ）