朋友来电说：现在老板太傻叉，我们team里的活儿几乎全都交给我一个人做，项目完成后发奖金又一视同仁。几个项目做下来，感觉既不公平又身心疲惫，所以我打算过完12月底拿到年终奖就辞职，好好在家休息一段。你觉得这样做OK吗？我想了想，回答她：你现在的公司和工作我都不是特别了解，咱们也有半年没见面了。所以到底应不应该辞职，最终做决定的可能还是你自己。不过在此之前，你回答我几个问题，恐怕就有答案了。

辞职以后，我有没有明确的目标呢？

注意“明确目标”指的是“明确的人生目标”，而不仅限于“明确的工作目标”。

比如，辞职以后你想当个SOHO族自己在家办公，或者拉个小团队自己创业，这都属于“明确的工作目标”。

还有一些目标是和生活、兴趣、充电相关，比如辞职之后希望专心学习一门技能，考取相关证书；

或者辞职以后希望获得一段相对较完整的时间去gap year，世界各地走走看看；

又或者因为工作太累自感健康受到影响，希望辞职后加强锻炼精于调理……这些也都属于“有明确的目标”。

不管是工作目标，还是生活目标，只要有具体明确的规划，都是好的，因为这起码可以保证，你一旦真正辞职可以马上知道该做什么。

一个大忌就是那种情绪化的辞职，比如“老板昨天说了我两句，明明错不在我，心里好委屈啊”，或者“身边同事都很讨厌，跟这帮人相处实在不愉快”；

又或者“昨天被布置了个好难的任务，感觉完成不了KPI了，还不如一走了之呢。”

以上种种，都只能说明你是个在职场中不敢面对困难，无法自我成长，缺少坚韧意志的人，稍有不顺就想一走了之。

辞职未必是坏事，但前提是清楚地知道现在的工作在什么方面不能满足自己，又该如何通过辞职相应地改变一种状况从而满足自己。

我有个朋友雅君，也是一位颇有名气的公众号主笔，之前她是《Vista看天下》的记者。记得当时她刚有辞职意向的时候，我问她辞职以后想干什么。

雅君说：“一来想好好运营自己的公众号，二来我对心理学一直很感兴趣，想利用辞职后的可支配时间自学心理，考一张心理咨询师的证书。”

这差不多是两年前的事情。那次对话后没多久她就辞了职，并一直坚定明确地沿着这个方向前进。

如今确实拿到了心理咨询师的证书，公众号也做得风生水起，无论是订阅量还是收入都很可观。

我常通过朋友圈和公众号关注她的生活状态，发现她拥有了更多的自由，时常到台湾、日本走走逛逛，勤于读书、热衷观剧，小日子过得有滋有味，整个人颜值要比两年前up了很多呢。

像雅君这样目标明确并坚定不移地朝着既定的方向去努力，辞职之后的光阴就不会虚度。

我有没有让自己裸辞的资本？

这里的“资本”大概分两个维度：

• 一是经济上的储蓄基础；

• 二是能力上的资本底气。

先说经济方面，这里又分两种情况：

1、如果你辞职之后的打算就是短时间内不去赚钱，好好地享受一下人生；

或者给自己充充电，抑或多留些时间陪陪家人，那么你首先得有一笔积蓄，足以支持自己在这段没有进项时间内的开销。

这个积蓄量要有多大呢？

很多人建议至少应该有相当于半年的日常开销。我是相对保守、追求安全感的金牛座，我会建议把这个数字扩大到一年。

因为你要给自己预留出一些突发情况导致的大额开支，何况这种情况的辞职者大多会选择旅行或充电，这些相对来说都需要一大笔花销。

比如说，假设你的日常开支（包括房租/房贷、交通、通讯、餐饮、娱乐、人情往来等等）是6000/月，那你至少要有72000元的积蓄才敢轻言辞职。

2、还有一种情况是辞职之后打算马上继续赚钱，只不过是换个方式、自己给自己赚钱，而不是像过去那样靠给别人打工赚钱的。

这种情况多见于一些有一技之长的人，比如插画师、设计师、文字工作者、软件开发工作者……

如果你打算以这些“手艺”为吃饭的常态，那要保证这样的模式带来的收入是打工拿工资的两倍以上才值得。

因为离开了一个公司的依托，五险一金就没人给你缴纳，这笔成本只能转移到自己头上。

再加上无论大小公司都多多少少有些福利，而你辞职之后这些都会丧失殆尽，一分一厘的开销都得自己承担。

整体算下来，你必须有能力赚够工资的两倍以上，才能保证跟过去一样的生活水准。

还是举个简单的例子，假如你之前的月工资是8000块，辞职后成为自由职业者，你必须保证每月收入16000以上，才能保持跟以前一样或者略高的生活水准。

再来说说才华能力方面的储备。

一个人辞职以后，无论是成为自由职业者，还是假以时日另找一份工作，又或者自行创业，都必须具备一定的才华能力。

或者你有出众的业务能力，或者你善于整合资源，或者你已经拿到了投资意向书……这些才能构成你辞职的本钱。

我身边现在辞职最多的两类人群，一类是广告工作者，一类是文字工作者。

广告工作者，是在过去的职场经历中，积累了大量的case和客户，逐渐有了自立门户的能力，也可以独挑大梁，做一个小公司，自己当自己的小老板；

文字工作者，则是借着微信公众号这一波的红利，可以通过笔耕不辍实现一定程度的财务自由和时间自由。

对比这两类人，你有没有发现什么共同点？

就是他们无论是资源的积累，还是才华的储备方面，都有了足以支撑自己辞职的底气和本钱。

如果没有这样的天赋或职业积累，贸然辞职只能说是一个鲁莽的选择。

我有没有强大的内心？

套用一句网络流行语，稍加改动描述裸辞以后的心理状态就是：“裸辞一时爽，事后火葬场。”

对于没有“找好下家”的裸辞者来说，辞职之后最常有的心理状态就是：焦虑。

我有位朋友最近刚刚从一家出版社辞职，她业余时间打理着一个好几十万订阅量的公众号。

辞职之后运营公号变成了她的全职工作，令很多人想不到的是，这样一个在大多数人看来还挺成功的公众号主理人，居然在朋友圈里说：

辞职以后每天都很焦虑，觉得自己成长的速度比不上公号衰落的速度。

要知道她那个公众号可是让她月入十几万的呀。

尽管这样她都没有安全感，总觉得公众号的红利突然有一天不知什么时候就会消失，更别说那些完全没有为自己“留后手”的裸辞者们。

我还有个老同学，在一家银行工作，今年夏天突然想环游世界，于是就毅然辞职了。

辞职以后她真的去了南北美和欧洲，从夏天玩到秋天。

北京入冬的时候她回来了，见到我第一句话就是：“玩不动了，觉得没意思了。”

这段时间她没有找到工作，而是继续在家里呆着，她觉得很难受，描述自己的心理感受就是：

找不到人跟我一块玩，身边的人大都有自己的工作，我想在工作日约个朋友喝下午茶都很困难。而且前阵子在外面旅行还不觉得什么，最近在家里无所事事地呆了快两个月，看到身边的朋友都在忙忙碌碌有自己的事业，突然觉得很焦虑，很害怕，担心再这样呆下去就被这瞬息万变的社会淘汰了。

这世间的万事万物莫不是利弊同在，比如身在一家公司里，在职的时候你讨厌它的束缚捆绑，可是离开以后你又会怀念，它用一种“强关联”让你和很多人成为了利益共同体。

离职后自己成为一个独立自由的个体，也就和他人解除了这种“利益共同体”的关系，这会使自己失去很多协作的机会和信息的交换。

有时候那种孤独感和不安全感，才是最容易击垮人的。我的那位老同学最后说：“我真的很怀念那些，有人一起吃午饭的时光。”

她的话，应该很能代表许多裸辞者的心声。

我是一个自律的人吗？

有一句话说得好，“没有自律，何谈自由？”

对于辞职的人来说，具备“自律”的品质尤为重要。

职场生活多半朝九晚五，有规律的作息时间、上下班规定约束你。

而一旦辞职，看似拥有了大把可以自由支配的时间，如果不能自律，这些时间就容易被挥霍，甚至把日子过得一团糟。

多少人在辞职之前都曾信誓旦旦地说：

等以后有时间了，我要天天去健身、

要是辞职了，我一定去好好学英语、

有朝一日我不用坐班了，就拿上下班的通勤时间认真读书，每周至少要读完一本书

……

结果呢？

大部分的情况是，辞职以后过上了不坐班的生活，于是彻底放松了对自己的要求：

每天睡到日上三竿，当初规划中用来“看书”的通勤时间，也都在无休止的打游戏中度过，甚至通宵达旦、昼夜颠倒……

一段时间下来，不仅没有实现自己当初期待的“健康畅意的生活”，连规律的作息都丢掉了，状态也随之一路走低，低迷混乱。

我也有过一段gap season，那段时间离职在家，目的就是休养生息，调整状态。

尽管以“休闲”为主旨规划这段时光，我也没有放任自流任由自己“睡到自然醒”，而是给自己立法三章：

• 必须保证规律作息；

• 必须自我设立KPI；
  如果你做不到这些，没有充足资金储备，没有良好自律心，没有好的心态去应对该来的不适应及突发状况，我看关于裸辞，或者辞职都不必了，好好想想怎么努力工作、怎样提升自己，让自己有足够资本再去想远方的诗吧！