一．规范颜色刮样：详细填写油墨配比，贴上颜色留样，并签上姓名（不可只签班组）和日期；

二．旧油墨使用前一定得先刮样；

三．调配油墨时先少量调配，待油墨调好后再视订单的油墨用量多少来决定需调配多少油墨；

四．按规定摆放油墨，油墨架子上有空位，一定要把油墨放上去，不能随意乱放；

五．使用过的旧墨如有变更油墨的配比必须刮样标示并详细记录，不能使用原有标识。即使是翻单时所用的油墨，用完后也要重新填写标识；

六．对调墨量进行控制，调墨时先少量配制，先不要急于循环，待调整的差不多的时候再循环，要根据印刷面积，耗墨量大小，印量来决定应配多少油墨，油墨工应在调墨实践中总结经验，提高技能，尽可能少剩油墨，一般情况下，一个订单完成后每一色剩余油墨应不超过一桶；

七．翻单时，上次的旧墨在架子上没有拿去用而又用新墨去调，经查属实的第一次发现先批评教育，重犯者将给予酌情处罚，并列入考核；

八．新单开印时，要刮样并贴在《油墨调配记录表》上作详细记录，取好留样；

九．调墨时要先掌握好油墨的粘度，使用旧墨时一定要先过滤，在油墨循环过程中也必须过滤，滤网需及时更换；

十．对于三原色使用后一定要刮样标识并记录，所有开桶油墨在使用后须及时盖上桶盖；

十一．对于调多的油墨必须详细记录，并签上名，严禁将油墨乱倒，经查属实至少处以200元以上的处罚；

十二．对于需使用耐高温油墨的订单，一定要使用带“R”油墨，对于和耐高温油墨相似颜色的订单则可以使用耐高温油墨替代，以免又调出1桶和耐高温油墨一样颜色的油墨；

十三．对于油墨经常调多和有相似或相近油墨不用的先批评教育，屡次发生的将影响考核，严重的给予处罚；

十四．油墨的库存依目标管理，每季度设立奖励基金，对于积极使用旧墨的班组和个人将及时给以奖励，特别是对油墨的使用和管理有提出突出贡献的将给以特别奖励；

十五．降低公司成本是每个人的职责，为了加强油墨的有序管理，此规定将依实情及时更新，以期油墨管理工作能逐步完善。