2007年，王女士到胶州鑫胶印刷厂打工，但厂方至今未给她缴纳过保险，并且拖欠了两年的工资。记者联系鑫胶印刷厂的负责人孙淑妹时，其并未做出任何回应，直接挂掉了电话。目前胶州市人力资源和社会保障局已展开调查。
2007年，王女士到胶州鑫胶印刷厂打工，主要做印刷工作。王女士说，2007年到2011年工作期间，鑫胶印刷厂未给她缴纳过保险，而且2008年到2010年的工资，直到现在也未发给她，也没有签订劳动合同。“工厂负责人孙淑妹说没有钱，等有钱的时候再给我。”然而，王女士等到了现在，期间也多次交涉工资和保险问题，可至今，工资和保险的问题也没有解决。
王女士说，2016年5月份，她被辞退了，“之前的工资和保险一直不给我。”5月24日左右，王女士找到孙淑妹索要工资和保险，得到的答复是暂时没钱支付工资，“2011年之后的工资都按时发了，保险也交了，额唯独2007年到2011年的不给，孙淑妹就是想拖着。”
为何工资迟迟不给呢?对此，记者联系到鑫胶印刷厂负责人孙淑妹，但她未做任何回应就挂掉电话，之后，信网便再未联系上孙淑妹。而在全国企业信用信息公示系统中，信网也未查询到鑫胶印刷厂的注册信息。
对于此事， 胶州市人力资源和社会保障局执法大队李女士表示，王女士可先向他们投诉，人社部门立案调查。对于保险一事，李女士说，已经移交保险稽核科，目前正在处理。
如何才能确定劳动关系?山东首辰律师事务所的吴芝容律师表示，这需要提供相关的辅证，如工作时的工牌工装，发工资的银行流水，社保记录以及同事证言等，从侧面证明王女士是鑫胶印刷厂的员工，“由于没签订劳动合同，确定存在劳动关系是首要条件。”
此外，针对鑫胶印刷厂辞退王女士一事，吴律师表示，确认劳动关系之后，未签订劳动合同的则视为长期合同，若鑫胶印刷厂无理由辞退，王女士可通过法律途径，向其索要经济补偿金，补偿王女士被辞退的经济损失。
来源：信网
