东莞10家企业上违法黑榜，9家以欠薪“著称”，3位老板逃匿

7月25日，广东省东莞市人力资源局发布公告，通报了今年第二季度重大违反劳动法律法规的10家用人单位名单。据悉，除一家是安排员工超时加班之外，其余9家均欠薪违法，共涉及工资金额741.91万元。

另外，9家欠薪企业中，3家属于欠薪逃匿，共涉及员工309人，涉及金额约286.19万元。其中，位于东莞市业扬电子有限公司拖欠员工工资数额最多，拖欠211名员工工资约135万元，截至2016年7月8日，企业仍欠工资约67.8万元。

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对于欠薪逃匿企业员工的工资问题，人力资源部门已经协调物业房东进行垫付处理，目前已有三家厂房业主已垫付员工工资，一家企业已补发90名员工工资约定70万元，保障员工的基本生活所需。 

由于欠薪逃匿涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，人力资源部门已将东莞日升橡塑胶厂有限公司、东莞市冠浩制衣有限公司等案件移送公安部门立案查处。1家企业安排员工超时加班，经人力资源部门责令限期整改后，已调整员工工作时间。

恶意欠薪最高可判刑7年，欠薪万元或入罪

2015年3月，广东省高级人民法院出台《拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准》，使恶意欠薪者的量刑有“据”可查。《标准》着眼广东各地经济发展不平衡等实际情况，将量刑适用标准分为两类地区。

一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞6个市。定罪量刑标准是：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在2万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上；

二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮15个市。定罪量刑标准是：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在1万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上。

部分省市关于拒不支付劳动报酬刑事案件的数额标准：

▶江苏

拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下：

1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的；

2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上的。

▶湖南

拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下：

1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在6000元以上的；

2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元以上的。

▶河南

拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下：

1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在8000元以上；

2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元以上。

▶重庆

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的。

2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上的。

▶江西

1、拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下：

2、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的；

3、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元以上的。

（资料来源于东莞市人力资源局、东莞阳光网、工人在线，华印小编综合整理）