据证券日报不完全统计，仅7月26日一天，就有量子高科、掌趣科技、乐通股份、达意隆、上海绿新、湖北广电、天通股份7家上市公司发布高管辞职公告。而今年以来，涉及高层人事变更的公司有909家，合计发布2052条辞职公告。
让我们看看与软包装相关的：
1、珠海乐通董事长辞职
7月26日，珠海市乐通化工股份有限公司发布第三届董事会第二十六次会议决议公告，其中关于公司原董事长张彬贤先生辞职一事的议案如下：
会议以6 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果，审议通过了《关于推举董事代行公司董事长、总裁等职务的议案》。张彬贤先生由于个人原因，申请辞去所担任的公司董事、董事长、董事会战略委员会召集人、总裁等职务。经全体董事推举，暂由公司董事、副总裁刘明先生代为履行董事长、总裁职务，至公司董事会按照相关规定选举产生新任董事长、总裁为止。
2、上海绿新董事长辞职
7月26日同一天，上海绿新包装材料科技股份有限公司也发布了关于公司董事长及高管辞职的公告：
王丹先生因个人原因，提请辞去董事长、董事及董事会战略投资委员会主任委员等一切职务。其辞任自辞职报告送达公司董事会时即日生效，王丹先生在本公司不再继续任职。
根据《公司章程》的有关规定，公司董事长的职责暂由董事、总裁郭翥先生履行，直至董事会选出新一任董事长时止。
高管的辞职情况：
1、张晓东先生因个人原因，提请辞去公司副总裁、董事会秘书及下属所有子公司任职之职务。
2、高翔先生因个人原因，提请辞去公司财务总监职务。
以上辞职将自辞职报告送达公司董事会时即日生效。
两家上市公司都是董事长级别的高管辞职，而“高管集体辞职”的上市公司数量正逐渐增多。公司披露的辞职理由多是“工作变动”或“个人原因”，具体的原因叙述语焉不详，引人遐想。
有分析称，高管集体辞职除了存在重组等重大事项的可能性外，还有可能是公司经营不善导致业绩下降，大股东拟变更主营业务或是更换管理层。此外，集体辞职现象增多，主要原因还是高管为缩短减持时间而为。
真实的原因是什么？
估计会如黑泽民导演的《罗生门》一样，站的角度不同，给出的原因讲述的事情就会完全不一样。展现在我们眼前的，只会是一串串完美的数据，讲述着资本想要你知道的故事。
这让小编想起江湖上流传以久的传说： “老干妈”的创始人陶华碧，贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司董事长，一直拒绝上市，因为“不差钱”！
还有新东方上市后，新东方董事长兼总裁俞敏洪在他的自传里感叹：“被绑上了战车，再也下不来了！”甚至在接受新京报记者采访时，俞敏洪直言最后悔的事情就是新东方上市。
因为以下三点：
1、上市把自己和公司全部透明，没有了边界，没有了隐私。
2、上市公司要求你每年增长百分之二十、三十以上，失去了做事的从容。
3、上市公司的钱我一分都没用到。尽管股票增值了，但是我也不能随便动。分红的话，分个十年八年，也和股票差不多。
俞敏洪曾经这样比喻上市：“就像你娶了一个你完全把控不住的女人一样，很难受，你又爱她，但是她又不听你的话。”
看来，成功上市并不意味着结束，而是一个崭新领域的开启。
从上市开始，企业就不仅仅只面对本行业竞争，只在本行业产品生产与企业经营管理的领域与人博弈，一进入资本的领域，还将面临数不清的明的、暗的博弈。这对于任何一个企业来说，都是挑战，也是考验。
最近几年，很多软包装企业在新三板上市。
在欢欣鼓舞的同时，让我们都冷静点，再冷静点！
正如格力董明珠的豪言：没有实体经济，马云就是死路一条。互联网只是工具！
上市也一样，只是手段，只是工具，不是目的！
做好我们的产品，才真正立于不败之地！
【喜讯】又一食品软包企业申请新三板挂牌上市！安琪、旺旺、盼盼、亲亲、喜之郎、伊利、蒙牛••••••都信赖他！
