最近有新闻报道说节后第一波求职高潮将在正月十五来袭，而每年三四月份也是找工作的黄金期。眼见二月份过半三月份愈来愈近，不知道节后求职大军做好准备没有。

　　【1】包装篇

　　A、面试穿衣有学问

　　人靠衣装马靠鞍，面试就要就面试的派头，怎么在面试中以貌取人环节胜出也是值得细细研究的学问。

　　衣着品味从一个侧面反映了求职者性格。面试穿西装打领带，专业知识过硬让HR很欣慰，可是脚上却穿着一双旅游鞋。这种装扮表面反映的是搭配不得体，更深层次的却在告诉HR你是个随性的人，不愿意听从别人建议。对于这种将来可能成为办公室“刺头”的求职者，HR再爱惜人才也会义无反顾的把你拒之门外。

　　求职竟然能败在这么“小”的问题上，肯定会让你超级不爽，我们来解招：

　　男生篇

　　男生面试着西装最为稳妥和安全，在颜色选择上最好为深色，面料最好是天然织物。这样着装会给人踏实、稳重、干练的好印象。在款式选择上，偏瘦体格的男生适合米色、灰色等暖色调，图案为格子或斜纹西装，会显得较为强壮。体态偏胖的人则适合穿深蓝、深灰色的西装，款式以直线型美国式为佳，会显出轮廓线，增加锐利感。

　　女生篇

　　女生面试以套裙为首选，颜色以冷色调为主，如雪青、炭黑等，也可选择上浅下深或者上深下浅色的组合套装。面料选择应为同一质地、色彩的素色面料为佳。款式上不要过于繁琐，少使用花边，裙子要及膝。另外参加面试的女生可化淡妆，切不可浓妆艳抹不符合自身的学生身份与形象。

　　B、言行举止有讲究

　　有了完美的外部包装，怎么能因一句话一个动作而与自己喜爱的公司永远的失之交臂呢?做求职的实力偶像派就要内外兼具，礼貌言行要注意。

　　自从你踏入应聘的公司开始，你的形象就开始接受全方位检阅了。所以提前10分到15分到达面试公司，一来可以考察公司环境，二来可以细心整理自己的仪容仪表，使自己求职更自信从容。

　　对待公司所有人员要一视同仁，不论他是前台接待还是保洁员。进入面试房间要先敲门，得到允许后方可入内。入座只做满椅子三分之二，女生要注意并拢双腿，移动椅子轻拿轻放切不可发出噪音。

　　交谈过程中肢体语言要适度，以下问题要避免：玩笔、头发等物品;挠头皮、挖鼻孔、跷二郎腿等不雅习性;说话含糊、摆小腿等等小动作。交谈中要保持面部微笑，时不时点头示意，做个积极地交流者。

　　【2】行动篇

　　过五关斩六将，眼看成为明星的愿望就在眼前，可却没想到最后去却空欢喜一场。闷头一路走到底非明智之举，找到失手的根源是关键。为了不让OFFER飞的太远，下面求职中的两点因素要牢记：

　　求职前要分析

　　不同时期或者不同企业对于人才的要求不同，在面试前要分析该企业的对人才的需求类型、企业文化与理念、未来的发展方向等是不是与自己相匹配。在这些分析工作的结果可以预测出所应聘企业对你的认可程度。

　　面试中作秀要有度

　　说面试作秀不为过，没有人不爱看表演。在展示自己优势使HR青睐你时要记住“适度”二字。凡事过犹不及，面试中耍宝要有限度，以展现自己的能力为前提，点到即止。应聘职员就展现作为职员的能力。在面试秀的过程中，过度夸大自己的能力会造成HR反感，HR会想这种人如此轻浮怎么能在这个岗位上踏实工作呢?