山东晨鸣纸业集团股份有限公司是以造林、制浆、造纸为主业的大型企业集团,全国首家A、B、H三种股票上市公司,拥有武汉晨鸣、湛江晨鸣、江西晨鸣、吉林晨鸣等10多家生产子公司。总资产500多亿元,年纸品生产能力实现600万吨,进入中国企业500强和世界纸业30强,被评为中国上市公司百强企业和中国最具竞争力的50家蓝筹公司之一, “晨鸣”商标被认定为中国驰名商标。
目前,集团拥有国家级技术中心、博士后科研工作站及多条国际一流水平的造纸生产线,主导产品为高档铜版纸、白卡纸、轻涂纸、新闻纸、双胶纸、电话号簿纸、静电复印纸、箱板纸、书写纸、高密度纤维板、强化木地板等,其中7个产品被评为“国家级新产品”,23个产品填补国内空白,4种产品列入“国家免检产品”,产品远销英国、日本、美国、澳大利亚等50多个国家和地区。企业经济效益主要指标连续10多年保持全国同行业首位,在全国同行业率先通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环保体系认证和FSC-COC体系认证,先后荣获全国五一劳动奖状、轻工业全国十佳企业、中国企业管理杰出贡献奖、全国精神文明建设先进单位等省级以上荣誉称号150余项。
面对全球经济一体化的机遇和挑战,晨鸣集团致力于建设绿色生态、持续发展的国际一流造纸企业,以发展为主题,以创新为动力,大力实施国际化战略,努力把企业做强做大,两三年内,公司产能、效益实现翻番,跻身世界造纸行业前列。
企业使命——打造纸业精品 真诚回报社会
[解读] 晨鸣人以建设国际一流企业为目标,矢志不渝走科学创新发展之路,不断创新企业管理,提升产品质量,加大新产品研发力度,生产社会需求的高质量、高科技含量的纸业产品,全力打造民族纸业品牌的精品工程,创造环保、质优的社会财富。
真诚回报社会,是晨鸣人积极履行社会责任的最好诠释,是“打造纸业精品”的高层次价值体现。晨鸣人在实现利益的同时,坚持发展成果与社会共享,努力追求与社会发展的和谐统一,不断推动社会经济的发展和进步,以优异业绩回报社会、奉献社会。
企业愿景——建设绿色生态、持续发展的国际一流造纸企业
[解读]作为国内造纸龙头企业,晨鸣纸业在多年发展过程中,始终把发展绿色生态纸业作为自己的目标,积极淘汰落后产能,上马高效、节能、环保的国际一流高端生产线,促进企业转型升级。同时,高标准、高质量上马环保设施,大力发展原料林基地,都突出体现出了建设绿色生态、发展循环经济这一理念。
晨鸣人坚持在为社会创造财富的同时,以为子孙后代留下一片蓝天碧水为理念,实现企业与环境、资源相协调发展,走“林浆纸一体化”道路,发展循环经济,打造绿色生态纸业,达到人与自然和谐共处,赢得社会的支持和关心,为企业持续健康发展创造有利条件。
企业精神——学习 超越 领先
[解读]学习,即晨鸣人要通过努力学习和实践,不断进行知识和经验积累,时刻对自己的知识、技能及观念等进行更新,不断对自己过去的文化结构进行审视,进而建立新的更高的文化结构,从自我意识上进行自我完善和提升。
超越,即晨鸣人从日常的学习中不断提高,实现质的飞跃。具体就是重新认识自我、挑战自我,进而战胜自我、超越自我,最终超越他人,走向成功。超越是一种至高境界,也是晨鸣人在学习过程中不断否定自我、完善自我的一个提高过程,实际上也就是一种创新精神。
领先,即晨鸣人在不断学习、创新的过程中,个人及团体不断从劣势走向优势,从优势中得到质的升华,从而一直超越他人,在共同前进中处于领先。
企业作风——日事日毕 日清日高
[解读]今天的工作必须今天完成,今天完成的事情必须比昨天完成的事情有质的提高,明天的目标必须比今天更高,以求不断改善、不断提高、不断超越,注重细节,追求完美,力求极致。
“日事日毕,日清日高”是自我管理的黄金法则。实际有两层含义,一是今日事今日毕,二是每天多做一点点,每天进步一点点。形成良好习惯,促进工作提升。
用人理念——培养人 引进人 用好人 留住人
[解读] 人才兴则企业兴,人才强则企业强。晨鸣集团坚持“以人为本”,在扩张规模、做大做强的同时,大力实施人才成长战略,完善用人机制,制订完善培训计划和目标,做好人才引进和培养,真心实意地关心、理解、尊重、爱护人才,努力为各类人才营造一个良好的工作环境和生活环境,鼓励人才脱颖而出。
用人机制上,坚持把合适的人放到合适的岗位。积极搭建人才成长平台,为优秀人才创造条件,建立“公开、公平、公正”的竞争上岗机制,在竞争中选拔人才,在竞争中启用人才,在竞争中锻炼人才。对管理干部的要求则是“部下素质低不是你的责任,不能提高部下的素质就是你的责任”,从而增强员工的归属感,最大限度地激发出员工的工作热情和工作积极性,让每位员工实现个人职业提升与企业发展的高度和谐统一,形成“人才荟萃,人尽其才”的良好局面,充分发挥各类人才的聪明才智,不断为公司科学、健康、持续发展增添生机和活力。
营销理念——诚信双赢 共创未来
[解读]“诚信双赢,共创未来。”是晨鸣人对社会和广大客户最庄严的承诺。是企业适应市场竞争要求,占领市场制高点的法宝,是企业取得更大发展的基石。晨鸣人始终将诚信作为习惯,将双赢作为方向,将心比心,站在客户的角度考虑问题,坚持诚信管理、诚信经营、诚信服务,发挥品牌效应,不断提升产品质量和服务水平,赢得客户和合作伙伴的真正信任和更长远的合作,实现经济效益和社会效益的有效统一。
管理理念——用制度管人 按标准做事
[解读]制度,是企业实现持续发展之本,是企业管理的总抓手,科学合理规范的制度是保障企业运行稳健的基础。晨鸣坚持以人为本的管理理念,建立了科学合理规范的现代化管理制度,通过顺应人性的制度来凝心聚力,建立灵活多样的激励机制,使员工有成就感和归属感;在执行制度中,重点是落实与考核,考核的重点要公平公正合理,要体现出激励性,考核出积极性。在执行制度中对事不对人,以制度管人,在制度面前人人平等。
标准,是衡量事物的准则。按标准做事,是做好工作的最起码要求。晨鸣人制定了覆盖更加全面、操作更加方便、更加科学合理的工作流程,使员工做事有标准,有流程,有规可循、有章可守,以便于自我约束,自我提升,更便于工作系统化、标准化、规范化,凝聚企业发展合力,促进企业持续、健康、快速发展。
企业核心价值观——诚信为本 共赢共享
[解读]诚信即忠诚实在、讲究信誉,乃企业立身之本、发展之基。晨鸣人坚持以诚信作为发展基石,用诚信打造公司的金字招牌,把品牌信誉放在经营首位,秉承客户至上、质量第一的原则,不断提高产品质量和提供优质服务,谋求建立一种信任、和谐的社会关系,树立良好的企业形象。
晨鸣人以高度的社会责任感,投身于民族造纸业的振兴之路,参与市场竞争,寻求发展空间,实现与客户、员工、社会的资源共享,互惠互利,实现共同进步、共同发展。达到环境效益、社会效益与经济效益的共赢战略。
生产管理四要——紧盯市场不放松,调整结构活市场,科学排产无库存,确保品质创品牌
[解读]“紧盯市场不放松,调整结构活市场。”充分体现了市场的重要性。晨鸣人坚持以市场为导向,关注客户需求,根据市场及时调整产品结构,生产出满足客户需求的产品,在竞争中取得优势,赢得市场,把握主动。市场随时在变化,不同市场,不同客户,不同时期,需求也是不同的,这要求销售人员及时掌握市场信息,了解市场行情。同时,各生产工厂要积极转变观念,提高经营意识,按照市场规律和客户需求组织生产。
“科学排产无库存,确保品质创品牌。”指出了生产的工作重点。降低库存是重中之重,而科学排产、保证品质是降低库存、提高效益的根本所在。只有科学排产,才能提高运行效率,降低生产成本,提升市场竞争力。只有保证品质,才能提高信誉,打造名牌产品,创造名牌效应,赢得市场的认可,提高盈利水平,走可持续发展之路。