山东晨鸣纸业集团股份有限公司是以造林、制浆、造纸为主业的大型企业集团，全国首家A、B、H三种股票上市公司，拥有武汉晨鸣、湛江晨鸣、江西晨鸣、吉林晨鸣等10多家生产子公司。总资产500多亿元，年纸品生产能力实现600万吨，进入中国企业500强和世界纸业30强，被评为中国上市公司百强企业和中国最具竞争力的50家蓝筹公司之一， “晨鸣”商标被认定为中国驰名商标。

　　目前，集团拥有国家级技术中心、博士后科研工作站及多条国际一流水平的造纸生产线，主导产品为高档铜版纸、白卡纸、轻涂纸、新闻纸、双胶纸、电话号簿纸、静电复印纸、箱板纸、书写纸、高密度纤维板、强化木地板等，其中7个产品被评为“国家级新产品”，23个产品填补国内空白，4种产品列入“国家免检产品”，产品远销英国、日本、美国、澳大利亚等50多个国家和地区。企业经济效益主要指标连续10多年保持全国同行业首位，在全国同行业率先通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环保体系认证和FSC-COC体系认证，先后荣获全国五一劳动奖状、轻工业全国十佳企业、中国企业管理杰出贡献奖、全国精神文明建设先进单位等省级以上荣誉称号150余项。

　　面对全球经济一体化的机遇和挑战，晨鸣集团致力于建设绿色生态、持续发展的国际一流造纸企业，以发展为主题，以创新为动力，大力实施国际化战略，努力把企业做强做大，两三年内，公司产能、效益实现翻番，跻身世界造纸行业前列。

　　企业使命——打造纸业精品 真诚回报社会

　　[解读] 晨鸣人以建设国际一流企业为目标，矢志不渝走科学创新发展之路，不断创新企业管理，提升产品质量，加大新产品研发力度，生产社会需求的高质量、高科技含量的纸业产品，全力打造民族纸业品牌的精品工程，创造环保、质优的社会财富。

　　真诚回报社会，是晨鸣人积极履行社会责任的最好诠释，是“打造纸业精品”的高层次价值体现。晨鸣人在实现利益的同时，坚持发展成果与社会共享，努力追求与社会发展的和谐统一，不断推动社会经济的发展和进步，以优异业绩回报社会、奉献社会。

　　企业愿景——建设绿色生态、持续发展的国际一流造纸企业

　　[解读]作为国内造纸龙头企业，晨鸣纸业在多年发展过程中，始终把发展绿色生态纸业作为自己的目标，积极淘汰落后产能，上马高效、节能、环保的国际一流高端生产线，促进企业转型升级。同时，高标准、高质量上马环保设施，大力发展原料林基地，都突出体现出了建设绿色生态、发展循环经济这一理念。

　　晨鸣人坚持在为社会创造财富的同时，以为子孙后代留下一片蓝天碧水为理念，实现企业与环境、资源相协调发展，走“林浆纸一体化”道路，发展循环经济，打造绿色生态纸业，达到人与自然和谐共处，赢得社会的支持和关心，为企业持续健康发展创造有利条件。

 　　企业精神——学习 超越 领先

　　[解读]学习，即晨鸣人要通过努力学习和实践，不断进行知识和经验积累，时刻对自己的知识、技能及观念等进行更新，不断对自己过去的文化结构进行审视，进而建立新的更高的文化结构，从自我意识上进行自我完善和提升。

　　超越，即晨鸣人从日常的学习中不断提高，实现质的飞跃。具体就是重新认识自我、挑战自我，进而战胜自我、超越自我，最终超越他人，走向成功。超越是一种至高境界，也是晨鸣人在学习过程中不断否定自我、完善自我的一个提高过程，实际上也就是一种创新精神。

　　领先，即晨鸣人在不断学习、创新的过程中，个人及团体不断从劣势走向优势，从优势中得到质的升华，从而一直超越他人，在共同前进中处于领先。

　　企业作风——日事日毕 日清日高

　　[解读]今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天完成的事情有质的提高，明天的目标必须比今天更高，以求不断改善、不断提高、不断超越，注重细节，追求完美，力求极致。

　　“日事日毕，日清日高”是自我管理的黄金法则。实际有两层含义，一是今日事今日毕，二是每天多做一点点，每天进步一点点。形成良好习惯，促进工作提升。

　　用人理念——培养人　引进人　用好人　留住人

　　[解读] 人才兴则企业兴，人才强则企业强。晨鸣集团坚持“以人为本”，在扩张规模、做大做强的同时，大力实施人才成长战略，完善用人机制，制订完善培训计划和目标，做好人才引进和培养，真心实意地关心、理解、尊重、爱护人才，努力为各类人才营造一个良好的工作环境和生活环境，鼓励人才脱颖而出。

　　用人机制上，坚持把合适的人放到合适的岗位。积极搭建人才成长平台，为优秀人才创造条件，建立“公开、公平、公正”的竞争上岗机制，在竞争中选拔人才，在竞争中启用人才，在竞争中锻炼人才。对管理干部的要求则是“部下素质低不是你的责任，不能提高部下的素质就是你的责任”，从而增强员工的归属感，最大限度地激发出员工的工作热情和工作积极性，让每位员工实现个人职业提升与企业发展的高度和谐统一，形成“人才荟萃，人尽其才”的良好局面，充分发挥各类人才的聪明才智，不断为公司科学、健康、持续发展增添生机和活力。

　　营销理念——诚信双赢 共创未来

　　[解读]“诚信双赢，共创未来。”是晨鸣人对社会和广大客户最庄严的承诺。是企业适应市场竞争要求，占领市场制高点的法宝，是企业取得更大发展的基石。晨鸣人始终将诚信作为习惯，将双赢作为方向，将心比心，站在客户的角度考虑问题，坚持诚信管理、诚信经营、诚信服务，发挥品牌效应，不断提升产品质量和服务水平，赢得客户和合作伙伴的真正信任和更长远的合作，实现经济效益和社会效益的有效统一。

　　管理理念——用制度管人 按标准做事

　　[解读]制度，是企业实现持续发展之本，是企业管理的总抓手，科学合理规范的制度是保障企业运行稳健的基础。晨鸣坚持以人为本的管理理念，建立了科学合理规范的现代化管理制度，通过顺应人性的制度来凝心聚力，建立灵活多样的激励机制，使员工有成就感和归属感;在执行制度中，重点是落实与考核，考核的重点要公平公正合理，要体现出激励性，考核出积极性。在执行制度中对事不对人，以制度管人，在制度面前人人平等。

　　标准，是衡量事物的准则。按标准做事，是做好工作的最起码要求。晨鸣人制定了覆盖更加全面、操作更加方便、更加科学合理的工作流程，使员工做事有标准，有流程，有规可循、有章可守，以便于自我约束，自我提升，更便于工作系统化、标准化、规范化，凝聚企业发展合力，促进企业持续、健康、快速发展。

　　企业核心价值观——诚信为本 共赢共享

　　[解读]诚信即忠诚实在、讲究信誉，乃企业立身之本、发展之基。晨鸣人坚持以诚信作为发展基石，用诚信打造公司的金字招牌，把品牌信誉放在经营首位，秉承客户至上、质量第一的原则，不断提高产品质量和提供优质服务，谋求建立一种信任、和谐的社会关系，树立良好的企业形象。

　　晨鸣人以高度的社会责任感，投身于民族造纸业的振兴之路，参与市场竞争，寻求发展空间，实现与客户、员工、社会的资源共享，互惠互利，实现共同进步、共同发展。达到环境效益、社会效益与经济效益的共赢战略。

　　生产管理四要——紧盯市场不放松，调整结构活市场，科学排产无库存，确保品质创品牌

　　[解读]“紧盯市场不放松，调整结构活市场。”充分体现了市场的重要性。晨鸣人坚持以市场为导向，关注客户需求，根据市场及时调整产品结构，生产出满足客户需求的产品，在竞争中取得优势，赢得市场，把握主动。市场随时在变化，不同市场，不同客户，不同时期，需求也是不同的，这要求销售人员及时掌握市场信息，了解市场行情。同时，各生产工厂要积极转变观念，提高经营意识，按照市场规律和客户需求组织生产。

　　“科学排产无库存，确保品质创品牌。”指出了生产的工作重点。降低库存是重中之重，而科学排产、保证品质是降低库存、提高效益的根本所在。只有科学排产，才能提高运行效率，降低生产成本，提升市场竞争力。只有保证品质，才能提高信誉，打造名牌产品，创造名牌效应，赢得市场的认可，提高盈利水平，走可持续发展之路。