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北京泰奥德培训服务管理流程
2014-01-22 16:15:51 作者：来源：评论：0 点击：

　　一、培训准备阶段

　　1、初步接洽，相互了解

　　2、企业培训需求调查分析(参观企业现场、手机企业基本资料、面谈)

　　3、制定培训计划，并与企业交流

　　4、就培训合同进行沟通，签订培训合同

　　5、培训师了解企业情况

　　6、培训师准备讲稿、PPT和用具

　　7、企业组织培训人员、安排培训场所、准备培训资料

　　二、培训实施阶段

　　1、组织现场培训

　　2、学员意见调查

　　三、培训效果评估阶段

　　1、学员工作绩效提高评估

　　2、培训投入产出效果评估

　　3、培训改进和新的培训需求

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