沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程.是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的高端培训模式。沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程。目前,沙盘模拟培训已风靡全球,成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。

　　特点：

　　从体验中学习：体验本身就是一种价值, 沙盘推演寓教于乐、融互动性、趣味性、竞争性和实战性为一体。自始至终洋溢着趣味竞争的热烈气氛!

　　在错误中学习：不断发现自身优势和不足，不断调整，从而迅速用于实际工作。您可以选择十年的时间去摸索，也可以选择三天的时间来体验!

　　在团队中学习：通过实战中与队友的合作与协调，磨合、挑战、交流与沟通，经头脑风暴和脑力激荡产生更多全新思维与理念!

　　经营：

　　1、整体战略

　　通过搭建公司的骨胳系统(资产负债表)和解读公司关于现状和未来的咨询报告，管理班子将合力评估内部资源与外界环境，制定公司中、短期发展策略;并且根据随后几年的市场趋势预测，结合公司自身优劣势，调整既定策略。

　　2、R&D

　　面对三个不同的新产品开发方向，在研发投入上，如何选择方向，又如何把握开发的节奏?研发决策的风险将通过产品组合和市场乘数放大，必要时你们不得不修改研发计划，甚至做出中断项目的决定。

　　3、生产过程

　　在模拟中，您有多种获取生产能力的选择：增加生产线、白班夜班两班倒、外包等。对于产能的布置既取决于设备、人员、生产流程和调度决策，也必须考虑和销售及产品组合的匹配。

　　4、市场营销

　　对新市场开发机会的把握，取决于公司管理团队对四个不同市场的了解和公司的中期发展战略;而你们在市场上获得订单的能力则取决于市场选择、相应的销售投入和市场上的竞争势态：在年初的订货会上，您和竞争对手将会展开短兵相接的竞标，您的团队能否拿回充足的订单，确保公司既定策略的顺利执行?年终结算，贵公司的营销效率如何?市场地位怎样?明年营销策略又该有哪些调整?

　　5、人力资源部署

　　人力资源部门招聘、培训与解聘生产人员的工作要与公司的生产计划和战略发展配合好，以免人员不足或人员的浪费，否则既会增加成本，也会影响销售和导致公司策略执行的走样。

　　6、财务

　　在模拟过程，团队将清晰掌握资产负债表、损益表的结构;并通过杜邦模型了解企业财务的全局。此外，涉及到的财务工作还包括：预估长短期资金需求，以最佳方式筹资;掌握资金来源与用途，妥善控制成本;评估企业市值和决策效益。

　　内容来自：蓝海创力管理咨询-创力行动学习中心（包装e线已经过许可转载）