方太：儒家文化
将儒家思想运用到企业管理之中
“以文化人，专业强能。”
儒家思想是我国传统文化的核心，方太将儒家人本思想、儒家教育观、儒家学习观、儒家修身观等运用到企业管理中，有效地指导公司的教育、培训与人才培养工作。
将儒家思想融入人才培养
根植于儒家文化的学习氛围
所有企业的人才发展都需要根植在企业文化的土壤中，方太也不例外，而方太独特的学习氛围则来自儒家文化。
方太要求所有的管理人员都要站出来，肩负起传道授业解惑的职责。孔子是万师之表，儒家本身也很强调学习、修身和反思。儒家文化的土壤为方太建立了一个可供员工学习与发展的生态环境。
人本思想
儒家人本思想运用到企业中，就是要全面建立以人为本的企业文化，把广大员工的物质需求、情感需求和精神需求作为企业管理的根本。为了满足员工的精神需求，方太建立了完善的员工培养发展体系和个人培养发展计划，致力于让员工全面发展，成为德才兼备的有用之才。这也是儒家学习观的体现。
修身观要求人们不断明德，不断反思自己。方太认为学习有一定的规律，教育是长期过程，应该循序渐进，切忌功利主义。
“建国君民，教学为先。”儒家的教育观也正实实在在地影响着方太对人才培养的重视程度。重视培训首先要舍得在资源上有所投入，因而方太在人才培养中对于人员、经费、设施的投入都毫不吝惜。
品德和专业都要重视
在教育和培训工作的开展过程中，公司也要求管理者和内部讲师践行“以文化人，专业强能”的教育培训理念，注重身教。
“以文化人”是指重视员工的品德修养，将“人品”视为方太核心价值观“人品、企品、产品三品合一”的一部分，通过儒家文化中“仁义礼智信、廉耻勤勇严”等内容的教育，激发每位员工显现出内心已有的高尚品德。
“专业强能”意味着方太对员工专业技能的提升也很重视，不仅要学习“根本知”，也要学习“后得知”。通过培训，方太希望员工练就“以顾客为中心”必备的专业技能和过硬本领，并能够发扬专业主义精神，不断追求卓越。
文化教育为先导
独一无二的文化是方太的三大核心竞争力之一，这也决定了文化教育在方太培训体系当中的重要地位。多年来，方太探索了很多文化教育的途径，希望借助各式方法，让儒家文化深入每一个方太人心中。
多种文化教育形式
为此，方太还专门设立了“孔子堂”，将教室设计成私塾学堂的模式，在潜移默化中推行优秀传统文化。
