主题拓展课程体系：魔鬼训练、军事入模训练、减压训练、沟通训练、执行力拓展训练、野外生存训练、公务员拓展训练、拥抱变革体验式课程。

  驰野拓展培训三大原则：

  课程体系的设置以培训效果为导向
  服务流程的控制以培训效果为导向
  培训师的管理以培训效果为导向

  九维保障：

  前瞻理论基础、个性课程设计、持续课程创新、顶尖安全等级、细致客户调查、完善后勤保障、系统售后服务、严格培训师选拔、科学培训师管理

  驰野拓展三大效果：

  1、融入企业文化，强化培训氛围
  2、团队士气提升，激情活力四射
  3、共同展望愿景，引爆行动欲望

  驰野拓展三大特色：

  1、场面壮观，富有冲击力
  2、非凡体验，记忆深刻
  3、在愉快的氛围中深刻感悟，心怀感恩之心投入工作。

  拓展培训起源于英国，”它的英文叫“OUTWARDBOUND”，意思是一艘小船在暴风雨来临之前，离开平静的港湾投向未知的旅程，去迎接更大的挑战。

  拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

  拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。通过学员亲身体验精心设计的体验项目、团队集体学习、共同面对中的相互激励与启发以及培训师的引导和点评达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。通过参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。

  拓展培训整体基本工作流程：前期客户调研，了解需求——根据客户意向，是定培训方案——客户根据现有方案进行讨论，反馈——与客户面对面的沟通——修改并完善培训方案——客户确认培训方案和报价体系——培训前期各项准备工作（逐项落实细节、提交报名表格、预定基地各项食宿及器械、各项培训物品及课程准备、确定培训师人选、学员培训前期的动员及准备等等）——培训实施阶段（培训效果、培训氛围、安全报账、全方位服务、全身心投入、注重感悟提升）——获取客户培训反馈意见——提供培训评估报告——完成影像作品制作——圆满完成整个培