企业的教育培训应有一套标准流程,这样才能使投入成本展现成效与质量。庄周企管建议这套流程重点应在于透过管理手段使培训系统持续运作,不断改善,进而朝战略性人力资源发展。
在协助企业规划培训课程时,庄周企管会以有效地沟通,提供符合企业需求的课程内容及培训计划,从而使企业在教育培训方面有更专业、更完整的产出。


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