什么是主题式培训?

　　主题式培训是由广东培训网(弘创咨询)针对企业的培训需求不断变化，根据中国企业总体发展水平和中国经理人的知识、技能水平而创新推出的一种新型的实效培训模式。

　　主题式培训按照企业需求，围绕培训目的，培训主题，紧密结合企业的实际情况，为企业量身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性、强化性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业培训的需求。

　　主题式培训根据企业培训需求，结合企业存在的主要问题，进行针对性的实战培训设计培训方案，真正解决企业实际问题，并推动企业展开一系列行动，解决企业具体问题，提升企业绩效、提升培训者管理技能。

　　主题式培训通过系统的企业需求研究，弘创顾问以专业的角度，为企业针对性的课题规划并协助推动实施，指导企业化解瓶颈、规避风险、提升绩效、解决问题。

　　主题式培训形式

　　主题培训可根据企业实际情况确定，如：基础管理年、成本管理月、质量管理月、文化管理年。根据企业存在的主要瓶颈问题进行专题设计突破，如：现场管理改善、服务水平提升、领导团队建设、销售能力提升、员工满意度提升、新员工入职、职业生涯发展、节能降耗(节约型企业) 、学习型组织、爱岗敬业、执行力塑造提升、主管技能提升、二次创业、危机公关等。

　　主题式培训与普通常规培训的对比

　　主题式培训的表现效果

　　主题式培训根据企业培训需求针对性的课题设计、独立方案开发，可以明确企业的阶段性培训目标，形成强势的势能效应，对企业重点工作的顺利贯彻和有效执行有着独特的作用。

　　- 方案针对性强

　　- 解决突出问题

　　- 取得重大突破

　　- 积聚强势势能

　　- 绩效迅速提升