近日，职工蔡某咨询：“我母亲有病，病的很重，我回家探望，母亲的病，时好时坏不稳定，我一时不能离开，就连续请了近一个月的事假。刚回到工作岗位不久，家里又来信说母亲的病又重了，由于实在不好意思再请假，我准备利用没休的带薪年休假回家看看，可被公司告知请事假累计已超过20天，单位按照规定没扣工资的，职工不能再享受当年的带薪年休假，请问是这样吗?”
法律人士表示，用人单位的说法是对的。国务院发布的《职工带薪年休假条例》第4条明确规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
