每年的五六月份都是大学生毕业的时间，这段时间找到一份合适的工作都是非常难的，在2013年的时候被称为史上“最难就业年”。这一年全国高校有699万名毕业生，是新中国成立以来高校毕业生人数最多的一年。调查后发现印刷包装专业的毕业生，除本科生就业比往年略显困难之外，大中专生十分走俏，几乎不存在就业难问题。但是，与高就业率形成较大反差的是，在中高职院校，印刷包装专业在招生方面相对困难；在印刷企业，招工难一直是一个让人头痛的问题。
 
       究竟是什么原因导致了这种高就业率下的招生难和招工难？童浙波认为，这跟近年来的人口出生率降低有关，但最主要的还在于学生和家长对印刷业的理解有偏差，很多人认为这是一个需要吃苦的行业，“工作环境差、待遇偏低、劳动时间偏长”。“不少学生宁肯坐办公室少挣点儿，也不愿去厂里做那些纸盒、铁盒、木盒类包装的劳力活。”宋协祝也表示。
 
       这种观念不仅影响印刷专业院校的招生，也影响了已经选择这个专业的学生的就业。赵元表示，印刷企业通常是3000元起薪，而一个印刷专业本科毕业生如果去应聘不限专业的银行柜员或客服，面试、培训过后可以拿四五千元。也因于此，北京印刷学院每年都会有一定比例的学生在就业时选择其他行业。这其中自然有行业发展的原因。赵元分析，印刷行业已从20年前的黄金时代转变为现在的微利时代，如果行业利润不能支撑一定水平的话，那它对人才的吸引力就变弱了。他举例说，上世纪90年代广东地区一个海德堡机长的月工资达8000多元，20年后还是那么多。据调查，在北上广就业的印刷专业毕业生起薪通常在每月2500元——3000元，并且“技工转正后比研究生还高”，而成为机长后一般都在七八千元，待遇还是相对不错的。