我们需要:踏实、稳重、高度负责的人!如果符合要求请您尽快联系我们!
工作职责:
1、年度预算:年度预算和年度工作计划的制定与实施;
2、管理体系:完成部门管理体系的建立与持续改善;
3. 综合培训:有目的、有计划地组织、实施员工及整个部门的培训工作
4. 日常管理:负责重点岗位部门主管的日常管理与绩效考核,并参与部门其他岗位日常管
理与绩效考核。
5. 营销管理:对全国市场进行开发与管理,同行业动态,控制运作风险。
6. 交办工作:按时完成公司、部门例会布置的工作目标。
职位要求:
1、正规国家统招本科学历,3年销售管理经验,并具较好的听、说、读、写能力;
2、熟练使用计算机及常用办公软件;
3、较强的分析、决策能力;
4、良好的沟通与表达能力,良好的职业道德与敬业精神;