工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、参加公司会议，做好会议纪要，并整理成文；
5、负责商务文件和信件的收发回复、转送及存档；
6、及时准确的向各部门负责人传达信息，收集各部门的上报反馈意见；
7、完成上级安排的与相关部门的协调配合工作；

任职要求：
1、对公司忠诚，有良好的职业素养和敬业精神、亲和力；
2、全日制统招大学本科以上学历；
3、工作严谨，思维活跃，全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；良好的语言表达能力和内部协调能力，较强的文字功底。
4、 性格开朗、责任心强，条理严谨，外形端庄；
5、熟练操作Office办公软件,精于EXCEL的使用；对网络熟识；
6、性格不稳者请勿投，缺乏协调能力、无最基本的事业心与承担力者请勿投，工作不热情不积极不主动者请勿投。

薪资待遇：
1、试用期工资2100元，暂时不享受其他任何福利；
2、转正后基本工资为2600元，并享受岗位津贴、餐补、全勤奖、年终奖、和北京市社保五险等福利；
3、试用期原则上为三个月。工作满两个月后可提出书面转正申请，经公司业务考核通过并根据个人有长期稳定在公司工作的意愿，签订正式劳动合同；
4、每天工作时间8小时，双休，节假日安排与国家假日办规定一致。