公司介绍
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职位概述:
作为公司财务工作的直接领导者，在总裁的直接领导下，制订公司财务目标，政策和规范，负责财政金融有关事宜，对公司提供全面的会计和财务服务，对公司业务进行财务监督的控制，并拥有向集团总裁的独立建议权工要职责:
1.公司战略/经营规划
（1）在集团总裁的领导下，参与拟定公司年度预算大纲，并提交总裁审批；
（2）根据年度预算大纲，在总裁的领导下拟定公司年度财务预算，并提交总裁审议；
（3）根据总裁办审定的年度经营目标，开展财务工作，并完成对分公司虚拟销售的报表制作，对公司财务目标负责。
2.组织管理在集团总裁的领导下，主持拟定公司财务部的组织方案，经常务副总裁审定后执行。3.业务管理
（1）主持制定公司月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作；
（2）负责公司融资管理；
（3）负责管理公司整体的财务成本，并对最终结果负责；
（4）主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施；
（5）主持公司的会计核算与财务分析工作；
（6）参与审定项目计划/预算文件；
（7）参与公司各招投标中有关财务方面的工作，对部分环节进行监督；
（8）配合协调项目开发过程中财务部门与其他部门的衔接工作；
（9）参与总裁办公会，参与公司业务决策，加强内控管理。
4.人事管理（1）参与制定公司主管人员的重要业绩考评指标；
（2）主持拟定财务部主管人员的职位配置、职位说明书及业绩考评指标；
（3）及时招聘人员，补充整体离职率高的问题；
（4）负责对财务部门主管人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议5.财务管理
(1) 遵照公司权限规定，行使公司财务费用与合同的审批权。
任职资格:1. 具有大学本科以上学历或相关学历/技能。财务、经济专业研究生优先。
2. 具有8年以上大中型企业财务管理经验，3年以上大中型集团企业财务经理、总监岗位经验。
3、具有公正、沉稳的道德品质，对财务工作强烈的责任心；
4、出色的财务分析、管理能力，能够解决公司运营中会遇到的各种财务问题；
5、出色的资金管理，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作；
6、较强的协调/沟通能力，使财务工作快速、高效的实施；
7、较强的计划/预算管理能力，能够协调完成公司预算管理
；8、较强的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才；
9、必要的物品流通行业知识、相关法律知识。
10、接受家族化管理，能为公司做二套账本和为公司制造贷款现金流的账目。
