国内标签与包装企业用工荒压力主要集中在印后加工环节，由于工作技术含量较低，工作时间长且不规律，环境嘈杂，工资报酬低；国内某中型的标签印刷厂人事李经理表示，目前大多是90后新一代劳动力，绝大多数已自我感受为中心，追求更好的物质生活和工作环境，不愿从事报酬低的体力劳动，尤其是检品部门人员流动性较大。
对于“用工荒”李经理笑着表示企业近年在做出一系列员工福利改革和设备升级等举措后再也没有为此而头疼过，2010年该企业大刀阔斧引进了二台高端标签自动检测设备，有效提高员工的工作效率，强化企业生产管理，检品质人员队伍从原来40多人精简至20人，大大缓解了“用工荒”压力。
