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招聘会上的投递简历的内容应该是多还是少
2014-01-15 11:25:24   作者:   来源:   评论:0 点击:

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  毕业在即,忙着为自己找个出路了。因为专业比较冷,求职的过程也更用心。现在求职已有几个月了,其中的体会只有自己知道。

  先说说简历。在准备师大第一场招聘会前,看到舍友的简历很精美,很厚。再看看自己的,薄薄的三张,心里很不踏实,于是又添了封面和自荐信,好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现,招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历,一张就好了,简单明了。

  1、寒假又参加了一场招聘会。在招聘会前,一直在想要怎么突出自己。于是和师大的同学提前到会场,把招聘会参会企业的招聘信息上上下下看了很多遍,挑了几个,在自己的自荐信上,写上这些单位的名称,心想到了现场就给他们看自荐信,告诉他们我是有备而来的。这招果然有点用,我对第一家企业的HR(人力资源经理)说,我不是随便来的。看到HR的眼光,我觉得有戏了,大约在我之前的人应该没有这么做的。他马上把我的求职简历放在一边,过两天就接到了面试的电话。

  2、后来又收到一个农药公司的面试通知。之前这个公司的董事长开了个讲座,很巧自己也去听了。面试很轻松,就是从他们的晚会开始聊起来,然后才问我的专业知识。可能是自己对专业和专业发展的历史有一定的了解,他们听了很满意,过两天就接到电话和邮件,问我上班的时间了。所以平常多积累些,多留心点,总会有好处的。

  3、现在也收到两家公司的OFFER(录用通知)了,但仍想找到更理想的工作。不过我想,一个人的精力有限,不可能看到什么岗位好就想着去应聘,只能选择其中的几个,有目的地去争取。多大的盘子装多少的菜,要依据自己的实际选择合适的岗位,不可盲目。

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