黄桂生
求职意向
| 期望工作地区： | 安徽、上海 |
| 期望月薪： | 6001-8000元/月 |
| 目前状况： | 我目前处于离职状态，可立即上岗 |
| 期望工作性质： | 全职 |
| 期望从事职业： | 销售业务 |
| 期望从事行业： | 房地产/建筑/建材/工程、家居/室内设计/装饰装潢 |
工作经历
2013.04 - 2014.09 北京金超润森科技有限公司 （1年5个月）
销售经理 | 8001-10000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
| 工作描述： | 主要从事集成家居方面的营销，中央空调、中央热水、采暖、中央新风、中央除尘、中央净水。比较熟练与别墅高端客户的集成营销，与房地产企业的单模块项目营销。能独自完成从方案设计到尾款结收的整个环节。 销售案例：别墅项目--北京鸟巢盘古大观28万的系统集成，顺义蓝岸丽舍40万的系统集成 项目案例--北京顺义御墅200余套中央吸尘项目，合同额150万（跟单两年） -- 北京昌平小汤山温泉花园中央新风系统，合同额86万 离职原因：想回老家附近发展，正常离职。 |
2011.02 - 2013.02 北京豪迈特科技有限公司 （2年）
销售代表 | 4001-6000元/月
互联网/电子商务 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
| 工作描述： | 主要从事集成家居方面的营销，中央空调、中央热水、采暖、中央新风、中央除尘、中央净水。比较熟练与别墅高端客户的集成营销，与房地产企业的单模块项目营销。 销售方式： 1、公司百度推广提供信息，快速追单。 2、找物业公司谈，与物业谈合作。 销售案例：别墅项目--北京富力又一城城与墅，与物业合作。整体二期76户，签单23户。 北京庞各庄龙熙顺景签单30于户。 离职原因：待遇问题，正常离职 |
2008.09 - 2010.12 福耀集团 （2年3个月）
销售数据分析 | 6001-8000元/月
计算机软件 | 企业性质：股份制企业 | 规模：1000-9999人
| 工作描述： | 大巴一厂车间生产做了一年，后来调度，车间主任，集团计算机管理中心。从事ERP数据管理方面工作。 离职原因：经融风暴，集团缩减开支，项目组取消，车间岗位被顶职。 |
教育经历
2004.09 - 2008.06 中国人名解放军炮兵学院 市场营销 本科
2001.09 - 2004.06 安徽省怀宁县新安高级中学 理科 高中
2001.09 - 2004.06 安徽省怀宁县新安高级中学 理科 高中
培训经历
2009.07 - 2009.11 ERP
| 培训机构： | Oracle(美国甲骨文公司） |
| 培训地点： | 福清 |
| 所获证书： | ERO数据管理 |
| 培训描述： | 1、负责支持ERP运行的网络硬件维护工作； 2、负责支持ERP运行的客户端硬件维护工作； 3、负责系统问题分析和解决； 4、负责ERP系统基础资料的添加和维护、单据的跟踪、备份与管理工作； 5、负责日常支持ERP系统运行的服务器硬件的维护工作 |
语言能力
英语：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能
汽车玻璃的每条生产岗位：熟练 | 12个月
兴趣爱好
户外，运动
E-mail：510391142@qq.com
