公司介绍
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工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；
8、负责考勤，员工休假的管理；
9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；
10、协助人事经理开展各种员工活动等；
11、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
12、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
13、接受人事经理的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报；
14、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
15、遵守公司的各项管理制度；
16、与其他部门有关工作配合良好；
17、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历
2、1年以上相关工作经验
3、熟悉劳动及相关法律法规
4、最好能独立完成其中一模块工作
5、家住大兴或固安优先考虑
