1、自我介绍
介绍自己的基本信息，工作经历等
2、描述以往工作内容或最近一份工作
这里我一般说的比较多，将感觉最好的一份工作特别突出
3、离职原因
我的经验是尽量避免谈薪资少，福利不好等，也尽量不要说人事和老板的问题，可以说工作调动或发展需要都可以。
4、对所面试的企业了解以及应聘的职位的理解
每次面试前都有半天或一天的时间准备，这时候在网上将面试公司的情况摸个底，像企业概况、工作职责、企业文化等，尽量查详细点，这样问你的时候，才有话说。
5、你的优点和缺点
这个问题，只有少部分HR会问，如果问到，尽量避重就轻吧
6、你怎样快速的融入团队
这个问题，我面试的十多家公司里面，只有一家公司问，当时问我的时候，我真不知道从哪里下手，后来在百度文库里面搜到相关的回答，还是很有用的。大家可以提前准备好，不要等问到地时候，不知所措
7、如果你应聘到这个职位，你怎样开展工作
这个问题经常会问到，同样的，面试前做好功课，将职责内容摸透，再结合自身的工作经验，尽量说的详细点，这样即使不怎么对，HR也会觉得你对这个职位是诚心而来的
8、谈薪资待遇
如果你只是面试基层岗位，这个并不需要你有什么谈判技巧，一般HR到最后都会主动说。如果你是面试管理阶层，多看看论坛上发的谈判技巧，一定可以学到很多。
